Archive

Posts Tagged ‘employee’

និយោជក​គ្មាន​សិទ្ធិ​ប្ដឹង​សហជីព​ឬ​ហាមឃាត់​ សហជីព​មិន​អោយ​ ចូល​ធ្វើការ​វិញ​នោះ​ទេ

និយោជក​គ្មាន​សិទ្ធិ​ប្ដឹង​សហជីព​ឬ​ហាមឃាត់​សហជីព​មិន​អោយ​ចូល​ ធ្វើការ​វិញ​ដោយសារ​តែ​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​នោះ​ទេ។ ការ​ចាត់​វិធានការ​ប្រឆាំង​នឹង​មេដឹកនាំ​សហជីព​យ៉ាង​ដូច្នេះ​គឺ​វា​ផ្ទុយ​ទៅ ​នឹង​ច្បាប់​របស់​រដ្ឋ។

កូដកម្ម​ទាមទារ​ដំឡើង​ប្រាក់ខែ​អប្បបរមា​ក្នុង​វិស័យ​កាត់ដេរ​បាន​ប្រកាស​ ផ្អាក​ជាស្ថាពរ​ហើយ​កាល​ពី​សប្ដាហ៍​មុន​ដោយ​រង់ចាំ​ការ​ចរចា​ដែល​គ្រោង​នឹង​ ធ្វើ​ឡើង​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២៧​ខែ​កញ្ញា​ខាង​មុខ​នេះ។ កូដកម្ម​បាន​បញ្ចប់​មែន​ប៉ុន្តែ​វិធានការ​ផ្លូវច្បាប់​ប្រឆាំង​នឹង​សហជីព​ ហាក់​បីដូច​ជា​នៅ​បន្ត​ទៀត។ Read more…

Categories: Business Tags: , , ,

How to Measure Employee Performance

How Does Trade Union Work?

ច្បាប់ស្តីពីសហជីពនឹងបង្រួញសេរីភាពសកម្មជនសហជីព

តំណាង​សហជីព​នៅក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា​បាន​ចោទ​ប្រកាន់​ថា ពង្រាង​ច្បាប់​ស្តី​ពី​សហជីព​ដែល​កំពុង​រៀបរៀង ​មាន​ចរិត​លក្ខណៈ​បំបិទ​ សិទ្ធិ​សេរីភាព​តំណាង​សហជីព។ តើ​ចំណុច​ណា​ខ្លះ​ និង​មាត្រា​ណា​ខ្លះ​ដែល​បង្ហាញ​ថា ពង្រាង​ច្បាប់​នេះ​មាន​លក្ខណៈ​បំបិទ​សិទ្ធិ​នោះ?

Source: RFI France http://www.khmer.rfi.fr/cambodia/20100707

Read more…

ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​នឹង​ត្រូវ​អនុវត្ត​តឹងរ៉ឹង​នៅ​ឆ្នាំ​ក្រោយ (2010)

(For your information only)

ដោយ គី សុខលីម

អត្ថបទចុះផ្សាយកាលពីថ្ងៃទី 28/11/2009 កែប្រែលើកចុងក្រោយកាលពីថ្ងៃទី  29/11/2009 10:52 ម៉ោងសកល

ប្រជាជន និង​អង្គការ​សង្គម​ស៊ីវិល​ប្រតិកម្ម​ទៅ​នឹង​ការតម្លើង​ពន្ធ និង​ការបង្កើត​ពន្ធ​ថ្មី​នៅ​ឆ្នាំ ២០១០​ខាង​មុខ​នេះ។ ពន្ធ​ទាំង​នោះ​ជារួម​មាន ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ ពន្ធ​លើ​អចលនទ្រព្យ និង​ពន្ធ​លើ​មធ្យោបាយ​ដឹក​ជញ្ជូន។

វិធានការបង់​ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​នឹង​ចាប់​ផ្តើម​អនុវត្ត​តឹងរ៉ឹង​តាម​ផ្លូវ​ច្បាប់​ចាប់​ពី​ឆ្នាំ ២០១០​ខាង​មុខ​នេះហើយ។

លោក ​ជាម យៀប​ប្រធាន​គណៈកម្មការ​សេដ្ឋកិច្ច និង​ហិរញ្ញវត្ថុ​នៃ​រដ្ឋសភា​ជាតិ​បាន​និយាយ​ប្រាប់​នៅ​ថ្ងៃ​សៅរ៍​ទី ២៨​ខែ វិច្ឆិកា​នេះ​ថា ច្បាប់​ដែល​ចែង​អំពី​ការដក​ពន្ធ​លើ​ប្រាក់ខែ​បាន​ចូល​ជា​ធរមាន​តាំង​ពី​ ច្រើន​ឆ្នាំ​មក​ហើយ ប៉ុន្តែ​ការអនុវត្តន៍​ជាក់ស្តែង​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ពិត​ប្រាកដ​នៅ ​ឡើយ​ទេ នាពេល​កន្លង​មក។ ដូច្នេះ ចាប់​ពី​ឆ្នាំ​ក្រោយ​នេះ ការអនុវត្តន៍​ត្រូវ​តែ​មាន​ប្រសិទ្ធិភាព​ជាង​មុន។ Read more…

Tips for Young Employees

(last updated 25/06/2010)

Some students are looking for a job while they are studying, and fortunately they are offered one. It is important that you have  a chance to clarity critical points before starting the new job. When you are hired, your employer should advise you of your wages and conditions of employment, preferably in writing.

It is suggested the following topics be discussed:

  • the labour law or specific agreement, if applicable, under which you will be working; Read more…